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    En cas d'embauche - probtp.com

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    10 SALARIÉS ET +

    L'apprentissage, c'est pour qui ?

    Pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans (sous conditions après 25 ans et avant 16 ans).

    Les entreprises autorisées à embaucher un apprenti doivent relever du secteur public, artisanal, commercial, industriel, du milieu associatif ou des professions libérales.

    Quels sont les types de contrats possibles ?

    Compris entre 1 et 3 ans, c'est un...

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    Thèmes liés : credit d impot personnel / particulier credit d impot

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    Experts-comptables - PRO BTP

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    Embaucher un apprenti ou un salarié

    Embaucher un apprenti ou un salarié

    Retrouvez vos obligations en cas d'embauche d'un apprenti ou de salariés.

    Embaucher un apprenti...

    L'apprentissage, c'est pour qui ?

    Pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans (sous conditions après 25 ans et avant 16 ans).

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    Entreprises | Entreprise | En cas d'embauche - PRO BTP

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